Виды уставов

Как выбрать типовой устав ООО из 36 вариантов, чем они отличаются, сравнительная таблица

Виды уставов

Каждое юридическое лицо действует на основании своего устава – единственного учредительного документа. С 25 ноября 2020 года применяется новая форма заявления Р11001, которая позволяет регистрировать компанию на базе типовых уставов. Всего есть 36 вариантов, поэтому стоит разобраться в том, как выбрать типовой устав ООО для вашей ситуации.

Важно знать, что применение типового устава – это не обязанность, а право учредителей. Если ни один из предложенных вариантов не подходит, то общество должно подготовить свой индивидуальный документ. Главное, чтобы в уставе содержались все обязательные нормы, указанные в статье 12 закона «Об ООО».

Чем типовой устав отличается от индивидуального

Сначала разберёмся в том, что такое типовой устав ООО. Ведь это не просто стандартный или часто используемый учредительный документ, который можно найти в интернете.

Типовые уставы разработаны Министерством экономического развития и утверждены приказом от 1 августа 2018 г. N 411. Выбирая один из вариантов, учредители полностью соглашаются со всеми его положениями. Типовой устав нельзя дополнить или сократить на своё усмотрение.

Если общество выбрало типовой устав от Минэкономразвития, то подавать его в налоговый орган в виде отдельного документа не надо. В новой форме Р11001 (утверждена приказом ФНС от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@) просто указывают номер выбранного варианта.

Все варианты типовых уставов очень короткие – максимум две страницы. Такая краткость достигнута за счёт отсылки к статьям закона «Об ООО». Часть положений этого закона неизменна, но есть и такие нормы деятельности общества, которые принимаются на усмотрение учредителей.

Именно за счёт разного сочетания диспозитивных норм и получилось 36 типовых уставов ООО. Разберёмся, чем отличаются они друг от друга.

Чем отличаются типовые уставы между собой

Итак, давайте перейдем к тому, чем же отличаются 36 вариантов типовых уставов между собой. Для этого перечислим те важные вопросы, которые учредители должны решить перед регистрацией общества с ограниченной ответственностью.

  • Будет ли разрешён выход участника из ООО.
  • Надо ли получать согласие участников общества на отчуждение (продажа, дарение) доли другим участникам или третьим лицам.
  • Есть ли у участников или самого общества преимущественное право покупки доли.
  • Допускается ли переход доли в порядке наследования или правопреемства без согласия остальных участников.
  • Как заверяются решения общих собраний участников (нотариальный или иной способ).
  • Как избирается руководитель ООО.

При этом важно понимать последствия каждого выбранного пункта. Например, если типовой устав разрешает выход из ООО, то общество должно быть готово выплатить выходящему участнику компенсацию стоимости доли. В некоторых случаях, особенно если доля крупная, необходимость выплаты может негативно сказаться на финансовом состоянии компании.

Если партнёры хотят максимально сохранить первоначальный состав и не намерены допускать в бизнес «чужаков», то им надо утвердить в уставе пункт о преимущественном праве на покупку доли внутри компании.

Особое значение имеет личность руководителя ООО. Большое количество вариантов типовых уставов предполагает, что руководить организацией будут участники общества (самостоятельно или совместно). И только часть уставов позволяет нанимать руководителя со стороны.

Таким образом, если учредители хотят выбрать один из типовых уставов, они должны решить, какие именно из перечисленных вопросов для них наиболее важны. Если, к примеру, принципиально важно отказаться от нотариального заверения протоколов общих собраний, то первые 18 вариантов для этого не подойдут.

Пример типового устава

Давайте разберём один из вариантов типового устава от Минэкономразвития, обращая внимание на те важные вопросы, которые мы уже перечислили. Возьмём для примера вариант № 10.

Как следует из текста, типовой устав № 10 не требует согласия других участников на отчуждение доли третьим лицам. При этом участники не имеют преимущественного права на покупку доли.

Это означает, что каждый партнёр обладает полной свободой в вопросе продажи своей доли.

Кроме того, доли в ООО переходят к наследникам и/или правопреемникам, а значит, в состав участников вправе войти новые лица.

Следующий раздел устава состоит всего из одного пункта, и он запрещает выход из общества.

В разделе, где указан порядок управления обществом, находим, что единоличным исполнительным органом является каждый участник. То есть, если в ООО несколько партнёров, то и директоров будет несколько, причём, каждый из них действует самостоятельно.

Что касается способа заверения протоколов общих собраний, то он в уставе №10 отдельно не оговорен. А это означает, что по умолчанию действует нотариальный способ, который установлен законом.

Как выбрать свой вариант типового устава

Чтобы выбрать свой вариант типового устава, надо внимательно изучить текст приказа Минэкономразвития N 411. Напомним, что никаких правок в выбранный документ вносить нельзя. Чтобы ускорить выбор, рекомендуем воспользоваться таблицей вариантов, в которой сразу отмечены особенности каждого типового устава.

Сравнение типовых уставов ООО (таблица вариантов)

Ещё раз внимательно изучите текст выбранного учредительного документа, ведь созданное ООО будет действовать на его основании. Если что-то не устраивает, лучше сразу подготовьте свой индивидуальный устав. Ведь позже учредительный документ придётся менять с помощью специального заявления Р13014.

Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/kak-vybrat-tipovoy-ustav-ooo

Устав, виды уставов, правила составления

Виды уставов

Устав – правовой акт, определяющий права, функции, структуру организации в сфере государственной, коммерческой или общественной деятельности [5].

В уставе организации изложены правила, регулирующие деятельность организации, взаимоотношения ее с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере деятельности.

Устав организации закрепляет организационно-правовую форму организации, ее название, адрес, органы управления и контроля, порядок распределения прибыли и образования фондов организации, условия реорганизации и ликвидации организации.

В зависимости от формы собственности различается порядок утверждения устава. Организация считается учрежденной и приобретает права юридического лица с момента ее государственной регистрации.

Основными видами уставов являются:

– устав государственной организации (утверждается вышестоящим органом (министерством, комитетом); устав муниципальной организации (утверждается городской или районной администрацией);

– устав коммерческой организации (утверждается общим собранием учредителей, собственником имущества) и регистрируется государственным органом;

– устав общественной организации (утверждается общим собранием (съездом) участников организации).

Уставы оформляют на стандартных листах бумаги.

Титульный лист устава должен иметь следующие реквизиты:

– наименование организации;

– наименование вида документа;

– дату (датой устава является дата его утверждения);

– гриф утверждения;

– отметку о регистрации устава (для коммерческих организаций);

– место издания (город).

Текст устава состоит из разделов, имеющих заголовки и нумерацию (раздел, пункт, подпункт):

– Общие положения;

– Цели, задачи, предмет деятельности;

– Правовой статус;

– Организационная структура (органы управления, структурные подразделения и их взаимосвязи);

– Финансово-материальная база (уставный капитал, акции, основные и оборотные средства, порядок распоряжения ими);

– Учет и отчетность;

– Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью;

– Права и обязанности участников;

– Порядок ликвидации и реорганизации.

Устав может утверждаться общим собранием учредителей или участников. Гриф утверждения на уставе заверяется печатью организации, отметка о регистрации – печатью органа государственной регистрации.

Учредительный договор,

требования к составлению и оформлению

Учредительный договор – это договор, в котором стороны (учредители) обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. В договоре определены также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.

Профессор В. А. Кудряев отмечает, что учредительный договор по способу совершения является консенсуальным, поскольку вступает в силу после достижения соглашения между сторонами, а по своему назначению в управленческой деятельности – организационным документом.

Порядок заключения, составления и оформления, вступления в силу, прекращения действия и другие юридические аспекты учредительного договора регламентируются законодательством Российской Федерации.

Учредительный договор может состоять из следующих разделов.

1. Вводная часть.

2. Цель заключения договора.

3. Наименование и правовая форма организации.

4. Предмет деятельности.

5. Место нахождения организации.

6. Обязанности участников (учредителей) по созданию юридического лица.

7. Порядок образования имущества.

8. Условия об ответственности конкретных участников (учредителей) по обязательствам созданного юридического лица.

9. Порядок распределения прибыли и погашения убытков.

10. Порядок управления делами юридического лица.

11. Права и обязанности участников (учредителей).

12. Ответственность за нарушение договора.

13. Условия и порядок выхода участников (учредителей) из состава организации и принятия новых членов.

14. Порядок рассмотрения споров.

15. Порядок изменения и расторжения договора, реорганизации и ликвидации юридического лица.

При необходимости учредительный договор утверждает устав, который дополняет договор и закрепляет организационно-правовой статус организации.

Учредительный договор вступает в силу с момента его подписания, если в самом договоре не оговорен другой срок.

Если в качестве учредителя выступает юридическое лицо, то договор от его имени подписывают руководитель учреждения или лицо, наделенное полномочиями, подтвержденными доверенностью.

Организация считается учрежденной и приобретает права юридического лица со дня государственной регистрации. В соответствующие государственные органы представляют учредительный договор и устав или только учредительный договор.

Учредительный договор оформляют на стандартных листах бумаги формата А4.

Источник: https://cyberpedia.su/12xf923.html

«Общевоинские уставы Вооружённых Сил Российской Федерации — закон воинской жизни»

Виды уставов
Материалы, расположенные на этой странице, являются авторскими. Копирование для размешения на других сайтах допускается только с явного согласия автора и администрации сайта.
«Общевоинские уставы Вооружённых Сил Российской Федерации — закон воинской жизни»

Подготовлен материал учителем ОБЖ высшей квалификационной категории

Лукиным Л.И.

Задача:

Изучив материал урока, учащиеся должны иметь представление о содержании общевоинских уставов Вооружённых Сил Российской Федерации.

Средства обучения:

  1. Схемы по структуре общевоинских уставов ВС РФ.
  2. Общевоинские уставы ВС РФ.

Вопросы:

  1. Из истории уставного творчества в России.
  2. Устав внутренней службы ВС РФ.
  3. Дисциплинарный устав ВС РФ.
  4. Устав гарнизонной и караульной службы ВС РФ.
  5. Строевой устав ВС РФ.
  6. Понятие о боевых уставах.

1. Из истории уставного творчества в России.

Первым документом, определяющим порядок прохождения службы, является упоминающийся в 1556 году «Уложение о службе», согласно которого призывались на службу все годные для этого дворяне со своими лошадьми, припасами, оружием и своимиратниками (один воин от 50 десятин земли).

  • Первый устав — 1571 года – устав пограничной и сторожевой жизни;
  • 1621 год — Устав ратных, пушечных других дел;
  • 1647 год — Учение о хитрости ратного строения пехотных людей, прообраз Строевого устава.
  • Проводимые Иваном 4 в середине 16 века реформы коснулись упорядочению системы комплектования военной службы в поместном войске; организации централизованного управления армией; созданием постоянного стрелецкого войска; выделение артиллерии в самостоятельный род войск; централизации системы снабжения; создание сторожевой службы на южной границе. Проводимые Петром 1 реформы первой четверти 18 века, затронули создание русской регулярной армии и флота, основанных на рекрутской системе комплектования армии; упразднения ранее существовавших разнородных военных формирований и внедрение однотипной организации и вооружения в пехоте, коннице и артиллерии, единой системы обучения и воспитания, регламентированных уставами. Устав воинский — 1716, закрепил создание в России регулярной армии. Основные положения устава действовали до конца 19 века.

    Морской устав — 1720 года, определял принципы организации русского регулярного флота. Устав разработан на опыте Северной войны 1700 — 1721 гг. Текст состоял из 5 книг и приложения о сигналах.

    В них изложены права и обязанности командующего флотом и лиц, ведавшими различными частями управления, а также указания о тактике действия эскадр в бою. В последних книгах определены организация повседневной и боевой службы на кораблях, права и обязанности экипажа.

    В них излагались также тактика корабля в бою. В 1724 году Морской Устав был переиздан и с незначительными изменениями существовал до 1779 года.

    В 1811году был издан новый Воинский Устав о пехотной службе. В 1874 году был издан Устав о воинской повинности. Военные реформы, проводимые в России в 1860 — 1870 гг. предусматривали замену рекрутской повинности всесословной воинской повинность, созданием обученного резерва запаса; образованием военно — окружной системы управления (15 округов); введение нового «Положения о полевом управлении войсками в военное время». Реформа предусматривала перевооружения армии нарезным стрелковым оружием и артиллерией; реорганизацию боевой подготовки; разработку и введение новых уставов, а также систему подготовки офицерских кадров. Военные реформы, проводимые в России в 1905 — 1912гг. усиливали централизацию военного управления, сокращали сроки службы. Принимались новые программы для подготовки офицеров, новые уставы для частей, создавалась корпусная и полевая тяжёлая артиллерия, усиливались инженерные войска, улучшалось материальное положение офицеров. Первые уставы после революции 1917 года появились в 1918 — 1919 гг. (Временным уставным положением являлась «Книжка красноармейца»). Были приняты: Устав Внутренней службы, Устав гарнизонной и караульной службы, Полевой, Строевой и Дисциплинарный Уставы. Военная реформа, проводимая в СССР в 1924 — 1925 гг. предусматривала принятие смешанной системы комплектования Вооружённых Сил. Вооружённые Силы сокращались до 540 тыс. человек. Предусматривалось широкое обучение трудящихся находившихся в запасе, упорядочивалась штатно — должностная структура, закладывалась новая система боевой подготовки, укреплялась роль политических органов, создавались новые уставы, вводился закон об обязательной военной службе, вводилось единоначалие. Воинские Уставы в течение последних лет дополнялись и перерабатывались, особенно после Великой Отечественной воины, а также в 1975 году. В Вооружённых Силах в настоящее время действуют общевоинские уставы, утверждённые 14 декабря 1993 года. Уставы Вооружённых Сил России — это свод законов воинской службы. Они служат законодательной основой решения задач по достижению высокой организованности, дисциплины, порядка, по совершенствованию боевой подготовки войск, тесно связаны с нравственными принципами и моралью гражданина России.

    К уставам Вооружённых Сил России относятся:

  • Устав внутренней службы;
  • Дисциплинарный устав;
  • Устав гарнизонной и караульной служб;
  • Строевой устав.
  • Положения этих уставов обязательны для всех военнослужащих Вооружённых Сил РФ, поэтому их принято называть общевоинскими.

    2. Устав внутренней службы Вооружённых Сил РФ.

    Устав внутренней службы определяет общие права и обязанности военнослужащих, их взаимоотношения между собой. Для военнослужащих, проходящих службу на флоте, существует его аналог — Корабельный устав. В Уставе сказано, что повседневная жизнь и деятельность в воинской части осуществляется в соответствии с требованиями внутренней службы, а также для поддержания порядка и дисциплины. Начинается Устав с текста Военной присяги и описания Символа воинской чести и героизма — Боевого знамени воинской части.

    Глава 1 Устава определяет права, обязанности и ответственность военнослужащих. Пункт 5 повторяет и развивает положение Конституции РФ о том, что защита Отечества – священный долг и обязанность каждого гражданина РФ.

    Далее перечисляются категории граждан, относящиеся к военнослужащим (контрактник, призывник), каждый из которых имеет соответствующее воинское звание. Вообще же содержание прав, обязанностей и ответственности военнослужащих зависит от того, находятся они при исполнении обязанностей военной службы или нет.

    К первому случаю относится участие в военных действиях, несение боевого дежурства, исполнение обязанностей, а также те случаи, если военнослужащий находится в плену, в заложниках или при иных обстоятельствах, если суд признает его действия в интересах общества и государства.

    И, наоборот, не признаются исполняющими обязанности военной службы лица, приведшие себя в наркотическое состояние, совершившие уголовное преступление и аналогичное деяния.

    Важно отметить, что военнослужащий, исполняющий обязанности военной службы, является представителем власти и находится под защитой государства. Далее положения Устава разъясняют правила хранения, ношения и применения оружия. Так, применению оружия должно предшествовать предупреждение его применить. Конечно, есть случаи, когда оружие можно применить и без предупреждения. (Пример, вооружённое нападение и т.д.) Запрещено применять оружие против женщин и несовершеннолетних, кроме исключительных случаев. Раздел Устава «Общие обязанности военнослужащих» определяет: обязанности военнослужащих (ст.13-20), должностные и специальные обязанности (ст. 21-22), ответственность военнослужащих (ст.23-29).

    Глава 2 «Взаимоотношения между военнослужащими», определяет положение военнослужащих по отношению друг к другу, по своему воинскому положению и воинскому званию военнослужащие могут быть подчинёнными и одновременно начальниками. (Зависит от должности, воинского звания, конкретной ситуации.

    )В любом случае, приказ вышестоящего начальника — закон для подчинённого. Разъясняется суть и содержания понятия «приказ». Военное приветствие тоже является неотъемлемой частью военной службы. Во второй части Устава разъясняется внутренний порядок.

    Он состоит из глав: «Размещение военнослужащих», «Распределение времени и повседневного порядка», «Суточный наряд» и др.

    3. Устав гарнизонной и караульной служб Вооружённых Сил РФ.

    Данный Устав определяет предназначение, порядок организации несения гарнизонной и караульной служб, права и обязанности должностных лиц гарнизона и мероприятий с участием войск. Гарнизон составляют все воинские части, расположенные в населённом пункте, и в нём организуется гарнизонная и караульная служба. Они необходимы для поддержания воинской дисциплины, организации повседневной жизни в гарнизоне, выхода войск по тревоге, проведения мероприятий с участием войск, а также охраны и обороны Боевых знамён, хранилищ с оружием, техникой и т.д.

    Глава 4 посвящена организации караульной службы. Несение караульной службы является выполнением боевой задачи и требует от военнослужащих точности соблюдения положений Устава, высокой бдительности, непреклонной решительности и инициативы. Караул состоит из часовых.

    Часовой — вооружённый караульный, выполняющий свои обязанности на посту. Постом называется всё, порученное для охраны и обороны часовому, а также место, где часовой выполняет боевую задачу. У часового есть свои права и обязанности (ст.184 – 203).

    Глава 7 определяет «Внутренний порядок в караулах».

    4. Дисциплинарный Устав Вооружённых Сил РФ.

    Устав определяет сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по её соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий. Все военнослужащие независимо от своих воинских званий и должностей обязаны выполнять требования Устава. В главе 1 определены общие положения воинской дисциплины (ст.1 – 4). «Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников)». Во 2 главе говорится о поощрениях, которые являются важным средством воспитания военнослужащих и укрепления воинской дисциплины (ст.17 -47). В 3 главе определены дисциплинарные взыскания, налагаемые на военнослужащих за нарушение воинской дисциплины и общественного порядка (ст.48 – 104).

    5. Строевой Устав Вооружённых Сил РФ.

    Устав определяет строевые приёмы и движения без оружия и с оружием, строи подразделений и воинских частей, порядок проведения строевых смотров, положения Боевого Знамени в строю, способы передвижения военнослужащих на поле боя и другое. В главе 1 даны определения некоторых понятий строя. В главе 2 разъясняются строевые приёмы и движения без оружия и с оружием. Устав определяет обязанности военнослужащих перед построением и в строю.

    6.Боевые уставы Вооружённых Сил РФ.

    В современных боевых уставах определены цели, задачи, основополагающие принципы ведения боевых действий с применением оружия массового поражения, с использованием обычных средств, учтён опыт ведения вооружённых конфликтов последних десятилетий. Эти уставы подразделяются на общевойсковые уставы и видов вооружённых сил. В общевойсковых уставах изложены основы организации и ведения общевойскового боя и принципы применения в нём частей и соединений. Уставы видов вооружённых определяют порядок боевых действий их войск, как в общевойсковом бою, так и самостоятельно. Положения боевых уставов постоянно проверяются в ходе боевой учёбы и время от времени перерабатываются с учётом изменений, происходящих в вооружении и техническом оснащении войск, развитии военного искусства, совершенствованием организационно — штатной структуры и накоплении опыта.

    Литература:

    1. Основы безопасности жизнедеятельности.11 класс: учебник для общеобразовательных учреждений. Смирнов А.Т., Хренников Б.О., М. Просвещение. 2010 г.
    2. Основы безопасности жизнедеятельности. Поурочные планы по учебнику А.Т. Смирнова, Б.И. Мишина, В.А. Васнева. 11 класс. /Автор — составитель В.А. Шкенёв / Волгоград. 2005 год.
    3. Общевоинские Уставы Вооружённых Сил РФ. М. 1994 год.

    Источник: http://www.terepec48.ru/obj5.htm

    Глава 5 уставы вооруженных сил российской федерации

    Виды уставов

    Уставы Вооруженных Сил Россиийской Федерации— это свод законов воинской службы. Они служат законодательной основой решения задач по достижению высокой организованности, дисциплины и порядка, по совершенствованию боевой готовности армии и флота Российской Федерации.

    Уставы Вооруженных Сил Российской Федерации подразделяются на боевые и общевоинские.

    Боевые уставы определяют основы действий соединений, частей и подразделений вида Вооруженных Сил Российской Федерации при нанесении удара, в бою, боевых действиях (систематических боевых действиях), сражении, операции.

    К общевоинским уставам Вооруженных Сил Российской Федерации относятся: Устав внутренней службы, Дисциплинарный устав, Устав гарнизонной и караульной служб и Строевой устав.

    Они представляют собой основополагающие документы, регламентирующие уклад жизни и деятельности личного состава Вооруженных Сил.

    Положения этих уставов обязательны для всех военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, поэтому их называют общевоинскими.

    Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации определяет общие права и обязанности военнослужащих ВС РФ и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц полка и его подразделений, а также правила внутреннего порядка.

    Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации определяет сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по ее соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права командиров (начальников) по их применению, а также порядок подачи и рассмотрения предложений, заявлений и жалоб.

    Устав гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации определяет предназначение, порядок организации и несения гарнизонной и караульной служб, права и обязанности должностных лиц гарнизона и военнослужащих, несущих эти службы, а также регламентирует проведение гарнизонных мероприятий с участием войск.

    Строевой устав Вооруженных Сил Российской Федерации определяет строевые приемы и движение без оружия и с оружием; строи подразделений и воинских частей в пешем порядке и на машинах; порядок выполнения воинского приветствия, проведения строевого смотра; положение Боевого Знамени воинской части в строю, порядок его выноса и относа; обязанности военнослужащих перед построением и в строю и требования к их строевому обучению, а также способы передвижения военнослужащих на поле боя и действия при внезапном нападении противника.

    Военная присяга

    Военную присягу принимает гражданин Российской Федерации, впервые поступивший (призванный) на военную службу, или гражданин, не проходивший военной службы и впервые призванный на военные сборы. Военная присяга — документ большой государственной важности, имеющий силу закона.

    Приведение к Военной присяге проводится:

    • по прибытии военнослужащего к первому месту прохождения военной службы после прохождения начальной военной подготовки, срок которой не должен превышать двух месяцев;
    • по прибытии гражданина к первому месту прохождения военных сборов — не позднее пяти дней со дня прибытия в воинскую часть.

    Принятие присяги проводится в торжественной обстановке, при Государственном флаге Российской Федерации и Боевом Знамени воинской части. День присяги является для части нерабочим днем и проводится как праздник.

    В назначенное время воинская часть при Государственном флаге Российской Федерации, Боевом Знамени и с оркестром выстраивается в пешем строю в парадной, а в военное время — в полевой форме одежды с оружием.

    Военнослужащие, приводящиеся к Военной присяге, находятся в первых шеренгах.

    Командир воинской части в краткой речи напоминает им значение Военной присяги и той почетной и ответственной обязанности, которая возлагается на военнослужащих, приведенных к Военной присяге на верность Российской Федерации.

    Командиры рот и других подразделений поочередно вызывают из строя военнослужащих, приводимых к Военной присяге. Каждый военнослужащий, приводимый к Военной присяге, читает вслух перед строем подразделения текст Военной присяги:

    «Я (фамилия, имя, отчество), торжественно присягаю на верность Родине — Российской Федерации.

    Клянусь свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, строго выполнять требования воинских уставов, приказы командиров и начальников.

    Клянусь достойно выполнять воинский долг, мужественно защищать свободу, независимость и конституционный строй России, народ и Отечество».

    Произнеся Военную присягу, военнослужащий собственноручно расписывается в специальном списке в графе против своей фамилии и становится на свое место в строю.

    По окончании церемонии приведения к Военной присяге списки с личными подписями военнослужащих, приведенных к Военной присяге, вручаются командирами подразделений командиру воинской части. Командир воинской части поздравляет военнослужащих с приведением к Военной присяге, а всю часть — с новым пополнением, после чего оркестр исполняет Государственный гимн Российской Федерации.

    После исполнения Государственного гимна Российской Федерации воинская часть проходит торжественным маршем.

    Приведение к Военной присяге может проводиться в исторических местах, местах боевой и трудовой славы, а также у братских могил воинов, павших в боях за свободу и независимость Российского государства. В этих случаях к месту церемонии приведения к Военной присяге обычно выводятся только военнослужащие, приводящиеся к ней.

    Списки приведенных к Военной присяге хранятся в штабе воинской части в отдельной папке пронумерованными, прошнурованными и опечатанными гербовой печатью. По истечении установленного срока списки сдаются в архив.

    В военном билете и учетно-послужной карточке военнослужащего делается отметка начальника штаба воинской части: «К Военной присяге приведен (число, месяц, год)».

    Произнеся Военную присягу и скрепив ее собственноручной подписью, военнослужащий становится лично ответственным за судьбу Отечества, его безопасность и территориальную целостность. Отныне служба воина полностью определяется требованиями принятой им присяги, центральное место в которой принадлежит воинскому долгу — мужественно защищать Отечество.

    Вопросы и задания

    Источник: https://lektsii.org/12-38775.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.