Рапорт на выходной день мвд

Содержание

О предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха за привлечение сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

Рапорт на выходной день мвд

В соответствии с частью 10 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г.

№ 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Приказом МВД России от 01.02.2018 № 50 утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 284 Прядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели.

В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску (пункт 285 Порядка).

Согласно пункту 286 Порядка сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника).

За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется.
Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.

Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с главой XIII настоящего Порядка.

В соответствии с пунктом 288 Порядка за выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.

Пунктом 290 названного Порядка предусмотрено, что предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

В соответствии с пунктом 277 Порядка в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации.

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениям специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом в соответствии с действующим Порядком для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные либо нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; табель учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в котором указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.

28.05.2019     Юрисконсульт правового отдела ГУ МВД России по Челябинской области (дислокация г. Нязепетровск) 

Источник: https://74.xn--b1aew.xn--p1ai/document/17064791

Приложение. Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха

Рапорт на выходной день мвд

Приложение

Порядок
привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха

19 марта 2014 г., 14 ноября 2016 г.

1. Настоящий Порядок регламентирует привлечение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации*(1) к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставление сотрудникам дополнительных дней отдыха.

2.

Сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

3. В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме.

В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом Министру внутренних дел Российской Федерации, заместителю Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителю (начальнику) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющему право назначения сотрудников на должности*(3). В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность.

4.

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации*(4) (приложение к настоящему Порядку). С учетом специальных задач, возложенных на органы, организации, подразделения МВД России, правовым актом Министерства внутренних дел Российской Федерации или руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России могут быть установлены дополнительные формы учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

5. Сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются правовым актом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России. Указанные сотрудники несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.

6. Выписка из правового акта (его копия), указанного в пункте 2 настоящего Порядка, рапорт с резолюцией руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, указанный в пункте 3 настоящего Порядка, передаются сотруднику, ответственному за ведение табеля.

7. Заполненный табель по окончании учетного периода передается в соответствующее кадровое подразделение. Заполненные табели хранятся в кадровом подразделении в течение трех лет с момента окончания учетного периода.

8.

Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени – сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.

9.

Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

10. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели.

В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.

11. Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника).

За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется.

Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г.

N 342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”*(5).

12. Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с настоящим Порядком.

13. За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.

14.

Компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха в соответствии с настоящим Порядком не предоставляется сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, которым устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию.

15. Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется:

15.1. Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России.

15.2. Иным руководителем (начальником), которому соответствующее право предоставлено Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России.

16. Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в подпунктах 15.1 и 15.2 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля.

17. Самовольное использование сотрудником дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается.

18. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация*(6) в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации”*(7).

______________________________

*(1) Далее – “сотрудники”.

*(2) Под подразделениями центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации в настоящем Порядке понимаются подразделения центрального аппарата МВД России, за исключением Главного командования внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации.

*(3) Далее – “органы, организации, подразделения МВД России”.

*(4) Далее – “табель”.

*(5) Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

*(6) Часть 6 статьи 53 Федерального закона “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”.

*(7) Зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2013 года, регистрационный N 28315.

Источник: https://base.garant.ru/70274718/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Как сотруднику полиции России получить компенсацию за переработку

Рапорт на выходной день мвд

Вопрос переработки сверх установленного рабочего времени в настоящее время для сотрудников полиции стоит небывало остро. В связи с некомплектом приходится работать значительно больше, чем это положено.

Многие сотрудники не знают, на основании чего они могут потребовать компенсацию. Почему они этого не знают, спросите вы?

Да потому, что кадровики это не доводят, а сами сотрудники ПРОСТО НЕ ИМЕЮТ ВРЕМЕНИ, чтобы сесть и почитать нормативно-правовые акты.

Если же это время появляется, то у них просто НЕТ СИЛ вникнуть и выбрать из огромного документа рациональное зерно.
Поэтому сегодня – основные вещи, связанные с переработкой.

Вопрос 1 : что считается переработкой?

Законом о службе № 342-ФЗ, часть 2 статьи 53 прямо установлено, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых, – 36 часов в неделю.

Вопрос 2 . Когда сотрудник должен перерабатывать?

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г.

№ 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе) сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Инфографика из Интернета

Вопрос 3. Как компенсируется переработка.

В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.

В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Вопрос 4 .Как получить отгулы за переработку?

Согласно пункту 15 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления дополнительных дней отдыха, предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за переработку осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

То есть если не будет рапорта, переработку никто не компенсирует!!!

Вопрос 5. Как получить денежную компенсацию за переработку?

Пунктом 18 Порядка установлено, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Пунктом 56 Порядка определено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за переработку.

Вопрос 6 Сколько дней переработки оплачивается?

При этом согласно пункту 58 Порядка обеспечения денежным довольствием количество дней, за которые в текущем году выплачивается указанная денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/pensioner_mvd/kak-sotrudniku-policii-rossii-poluchit-kompensaciiu-za-pererabotku-5dce7893e8c8e22cded86252

Запись на стене

Рапорт на выходной день мвд

У нас инспекторам роты ППСП при графике 2 через 2 по 12 часов (день, ночь, отсыпной, выходной) сделали приказом по отделу ненормированный рабочий день, добавив к отпуску 7 суток. Насколько это законно?

за этот ненормированный рабочий день пашем ЕЖЕДНЕВНО до 22-23 часов без выходных и проходных, а не эпизодически….и деваться некуда……

народ уже шутить и улыбаться не умеет, семьи заброшены, количество разводов увеличилось, от неправильного питания у народа желудки болят…. короче печалька…

понятно, что это все из-за нехватки л/с и огромного никому не нужного по большей части бумагооборота…. но, усталый мент-плохой мент…

Игорь, там же написано, НСД это работа за пределами рабочего дня. А выход на дежурство (по графику, в том числе и в выходной) – это отдельная песня. 24? Смотри приказ по своему ОВД о дежурной СОГ (там д.б. прописан распорядок работы, время на отдых и прием пищи, время отдыха после дежурства и т.д.), если там нет смотри приказ о Распорядке работы вашего ОВД. Игорь, 61. На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата. 62. Компенсационная выплата, указанная в пункте 61 настоящего Порядка, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах: 62.1. В нерабочие праздничные дни – одинарной часовой ставки. 62.2. В ночное время – 20 процентов часовой ставки. 63. Часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70375922/#ixzz4a4EqVNGT

А нам сказали, что отменили эти доп. Отпуска. Нагло врут ?? Могу я взять за 2016 год например? Или он уже сгорел. Сейчас я нахожусь в цпп, а по окончанию взяла бы положенные дни..

Здравствуйте, а вот такой вопрос, может быть я конечно плохо статьи прочитал, по этому сразу не бросайтесь….

у нас в полицейском конвои вроде установлен ненормированный рабочий день, но в выходные есть домашний резерв и так же можно попасть на сутки или день/ночь, но после таких нарядом даётся один выходной (так называемый “отсыпной”), как это все выглядит на уровне закона, что можно сделать и куда посмотреть?

Ну и чего разнылись ? Я своих сотрудников никого не держу, форму ни на кого не одевал! Надоело работать , есть такой волшебный листок А 4 ., написали рапорт и идите на гражданку ….

Игорь, дак возьмите бумажку формата а4 и в связи с формулировкой несоответсвия с должностью увольтесь. Никогда не понимал руководятела который ничего не дав личному составу только требует.

Виктор когда будешь командиром тогда и будешь давать советы , а пока судя по твоей аватарке нюхай парашу , если не хватает смелости показать свое лицо….. ! Смотри попадешь в ИТК 13 , там с тебя спросят, за наколочки …..Заодно и настоящих ментов там увидишь !!!

Игорь, мда. И этот человек носит погоны. Судя по твоему лексикону параша это твой дом а итк 13 место где тебя зачали. Хреновенький вы командир раз не можете за свой лс попросить перед вышестоящим. Изза таких как ты система жрет сама себя. Напиши рапорт получи пистолет с одним патронов и освободи место для начальника который будет решать проблемы а не избавляться от них. Из за таких людей занимающих место руководителя в свое время много стариков поуходило и вся старая школа МВД в одночасье рухноло. Вообщем коллека желаю вам карьерного роста… на гражданке

Виктор все что ты можешь , это спрятаться в личину зека, и вякать на сайте….Может ты ешь из пробитой миски и пробитой ложки ?Уважающий сотрудник никогда не наденет личину того, с кем борется ! Может система из за таких .

как ты трусов жрет себя? Приходи ко мне в батальон, если хватит духу, я там с утра до вечера . , в выходные тоже . Я на тебя такого смелого посмотрю.

Ты наверное и на улице такой же трус , прячешься за товарищей , дрожишь от слов , на каком основании ? Или боишься подойти к толпе черных ? Ну а по поводу гражданки , я тебя точно переживу , это тебе любой в батальоне скажет !!!

Игорь, юноша свой пыл распыляйте в постели жены если она его не распыляет с другим. А свои гейские замашки оставтье для того кто вас таким воспитал. Мне более не о чем с быдлятиной разговаривать. Сочувствую личному составу батальона.

Господа прекратите вы с Шеметом переписку. Я его в черный список внес чтоб он мне свой бред не нес в личку. Есть такая категория людей я их жополизы называю. Вот только жопу они лижут вышестоящую чтоб повышение получить при этом всегда ценой судеб нижестоящих. Еще любят на себя гонору нагнать мол такие они хорошие и незаменимые.

Игорь, во-первых, некорректно старшему офицеры так выражаться. Во-вторых, здесь обсуждают право, предоставленное сотрудникам 342-ФЗ. И, в-третьих, интересно откуда на ИТК (в системе ФСИН России) настоящие менты – только если не прошедшие переаттестацию в 2011 году?

Получается если к меня нет НРД, то меня привлекать меня на охрану оп не имеют право?

Каким приказом регламентируется отдых на следующий день после несения суточного дежурства в составе СОГ?

Макс, приказом по ОВД “О дежурной СОГ” и ТК (в части времени отдыха после дежурства). Может быть прописано в Распорядке работы вашего ОВД. Более нигде. Подскажите пожалуйста, я работаб участковым, у меня ненормированный рабочий день в должности с 2014 года, табеля за 2014 год не велись, за 2015, и 2016, и 2017 как положено, тем кто увольняется дают отгулы за переработки и т д, получается у кого и аюпо 2,3 месяца отгулов за 2 года, а тем кто служит таких дней не предоставляют, и как узнать сколько у тебя отгулов непонятно, так как начальник ууп говорит вся информация в бухналтерии, бухгалтерия говорит без приказа начальника мвюы такой информации не даем, начальник говорит #ты че переработал…# , писал заказное письмо с уведомлением чтоб предоставили информацию об отгулах, ответа не пришло хотя письмо получили… Вопрос: 1. Какие сроки давности у этих отгулов, могут ли они пропасть за годы службы? Как уйти во все отгулы? Показать следующие комментарии

Источник: https://vk.com/wall-139453095_100

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.