Порядок поощрения военнослужащих

Поощрение военнослужащего: образец и методы или порядок их применения, виды дисциплинарного взыскания или наказания и приказ об этом

Порядок поощрения военнослужащих

Укрепление воинской дисциплины является важным направлением деятельности любого командира. Одним из методов достижения этой цели является применение поощрений. В данной статье будут подробно разобраны основные виды стимулирования различных категорий военных, а также рассмотрены нюансы оформления рапорта на поощрение военнослужащих.

Для лиц, проходящих службу в Вооружённых Силах РФ, действует дисциплинарный устав, где имеется подробное описание всех способов влияния на личный состав. Одним из них является применение поощрений.

Виды поощрений военнослужащих, основания для применения

Командирский состав военных частей обязан отмечать успехи по службе и проявленную инициативу каждого военнослужащего, будь то солдат или офицер. Конечно же, под поощрением понимается официальное признание достижений подчиненных, а не высказывание устной похвалы.

Если командир считает, что для поощрения ему не хватает своих полномочий, он может ходатайствовать о задействовании вышестоящего руководства.

Основания для награждения могут быть различными, к примеру, солдат успешно завершил период обучения и ему присуждается грамота. Военными часто проводятся внутренние состязания, по итогам которых лучшие также отмечаются различными видами поощрений.

Далее следует рассмотреть сами виды благодарностей, которые может применить командир. По сравнению с офицерским составом, для солдат они несколько отличаются, однако в целом у них много общего.

Устав определяет следующие основные виды похвалы для военнослужащих:

  • Снятие взыскания. Устав гласит, что если солдат был наказан за тот или иной проступок, то в данной ситуации наградой может являться только отмена такого наказания.
  • Объявление благодарности. При этом, руководством официально признаются достижения военнослужащего при прохождении службы.
  • Сообщение по месту проживания об отличии при прохождении службы. Такой способ поощрения тоже возможен. В данном случае, на родину военнослужащего, его родителям отправляется официальное письмо из военной части, в котором отмечаются достижения.
  • Присвоение знака отличника. При достижении высоких показателей в боевой подготовке солдату присваивается специальный нагрудный знак.
  • Досрочное присвоение очередного звания. Отмеченный успех может послужить основанием для подобного продвижения по службе, при этом звание не может быть выше предусмотренного по штату.

Воинский устав также определяет в качестве видов благодарности занесение в Книгу почёта воинской части, награждение ценными подарками, денежными средствами и даже именным оружием. За один хороший поступок командир может применить только один вид благодарности. Такое требование выдвигается уставом.

Известно, что военнослужащие получают регулярные увольнения. Их поведение вне территории части также может послужить поводом как для поощрения, так и для наказания.

К примеру, находясь в увольнении, военнослужащий становится свидетелем пожара, проявляет героизм и спасает людей. В данной ситуации предусмотренные выше благодарности будут несоразмерны, и военный может быть удостоен высших государственных наград.

Оформление поощрения военнослужащего

Дисциплина воинской части подразумевает не только применение взысканий и поощрений. Должный порядок должен быть соблюдён и при их оформлении. Любое отличие по службе должно быть отражено документально.

Командиром составляется специальный рапорт, содержание которого отражает намерение наградить того или иного военнослужащего.

Рапорт – это своего рода докладная записка, составленная командиром подразделения вышестоящему руководству. Отличием от гражданского образца являются чёткость и краткость. Такой документ служит основанием для составления приказа о поощрении.

При составлении этого документа необходимо придерживаться определённых правил. В тексте должны отсутствовать расхождения с действующим законодательством страны, а указанные предложения должны соответствовать действительности и быть выполнимыми.

Кроме этого следует учесть другие немаловажные моменты:

  • Исчисление времени производится в 24-х часовом варианте.
  • Числительные однозначные должны быть воспроизведены словами, а составные – цифрами.
  • Рапорт должен иметь отступы по 20 мм. слева, снизу, сверху и по 10 мм. с правой стороны.
  • Предпочитаемый шрифт для составления – TimesNewRoman, размер – от 12 до 16 и интервал – от 1 до 2.

Как правило, образец рассматриваемого документа включается в положения служебного делопроизводства и служебной переписки.

Рапорт адресуется командиру воинской части. Именно адресат будет являться первым важным элементом цепочки лиц, задействованных в поощрении. Вверху, в правой части, должна быть указана фамилия, имя и отчество командира, его воинское звание и должность.

Ниже следует заглавие документа (в данном случае — слово «Рапорт»). Сразу после этого должен находиться сам текст документа, в котором описываются действия военнослужащего или подразделения, заслуживающие поощрения, Ф.И.О., звания.

Если видом похвалы является снятие взыскания, то следует указать обстоятельства, при которых был наказан военнослужащий. Составляя рапорт, следует в обязательном порядке указать вид поощрения. После этого документ подписывается ходатайствующим руководителем. Как правило, им выступает командир отделения, взвода и т.д.

Образец рапорта о поощрении военнослужащего

Как уже было сказано ранее, рапорт не отличается многословностью. Он должен быть максимально ёмким и чётким для восприятия. В качестве примера будет рассмотрена инициатива командира взвода о внесении в Книгу почёта воинской части военных, продемонстрировавших высокие показатели по итогам прохождения службы за год.

Из описанных выше требований следует, что образец рапорта на поощрение военнослужащего будет выглядеть следующим образом:

Командиру военной части №1234

полковнику Иванову И.И.

Рапорт

Прошу Вашего ходатайства о внесении в Книгу почёта воинской части №1234 по нижепоименованному личному составу взвода №403 премии за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей по несению службы за 2014 год:

  1. Ефрейтор Петров Василий Петрович (НомерФ-652645), стрелок;
  2. Младший сержант Сидоров Сергей Валерьевич, (Номер Ф-652603), стрелок;

Командир 403 взвода военной части №1234

лейтенант                                                                                         Васильев В.В.

После составления рапорта документ направляется на рассмотрение адресату для его резолюции. Если ходатайство о поощрении будет удовлетворено, рапорт станет основанием для составления приказа по личному составу.

Итак, в данной статье были рассмотрены основные требования, которые предъявляются законом в рамках поощрения военнослужащих к составлению рапорта.

Командиру следует помнить о важности осуществления такой процедуры и своевременно отмечать инициативу солдата или же целого взвода. От грамотного отношения к применению благодарностей и наказаний напрямую зависит общая дисциплина вверенного подразделения.

Источник:

Как правильно составить рапорт: образец

Такой документ, как рапорт, относится к служебной документации. Поэтому знать, как его правильно писать, нужно практически каждому. В данной статье пойдет речь именно об этом. Что собой представляет рапорт? Существуют ли особенности составления подобных документов? Для более понятного разъяснения наши эксперты подготовили образец рапорта с пояснительными ми.

Что такое «рапорт»

Само слово «рапорт» имеет французские корни, в дословном переводе означает «докладывать».

И действительно, такой документ является в первую очередь донесением или докладом, который предоставляется вышестоящему руководящему работнику в устном или письменном варианте.

Источник: https://uralfemida.ru/prava-voennosluzhashhih/kak-prohodit-pooshhrenie-voennosluzhashhego.html

2. ПООЩРЕНИЯ

Порядок поощрения военнослужащих

Глава 2. ПООЩРЕНИЯ

Порядок применения поощрений

34. Командиры (начальники) могут применять поощрения как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава подразделения, воинской части.

За одно и то же отличие военнослужащему может быть объявлено только одно поощрение.

При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг или отличия военнослужащего, а также прежнее отношение его к службе.

35. Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, поощряется снятием ранее наложенного взыскания.

Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), которым взыскание было наложено, а также прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть. Одновременно с военнослужащего может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.

Командир (начальник) имеет право снять дисциплинарное взыскание только после того, как оно сыграло свою воспитательную роль и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга.

36. Снятие дисциплинарного взыскания – снижение в воинском звании (должности) – может осуществляться с военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, не ранее чем через три месяца со дня снижения в воинском звании (должности).

Снятие дисциплинарного взыскания – снижение в должности – с военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, осуществляется: – с солдат, матросов, сержантов и старшин – не ранее чем через шесть месяцев; – с прапорщиков, мичманов и офицеров – не ранее чем через год со дня снижения в должности.

Сержанты и старшины, проходящие военную службу по призыву, сниженные в воинском звании, независимо от занимаемой ими должности восстанавливаются в прежнем воинском звании одновременно со снятием дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание – снижение в должности – может быть снято с военнослужащего без одновременного восстановления его в прежней должности.

37. Поощрение – объявление благодарности – применяется в отношении отдельного военнослужащего, а также в отношении всего личного состава подразделения, воинской части.

38.

Поощрение – сообщение на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях – применяется в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, при этом на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего высылается похвальный лист о добросовестном выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях.

39.

Поощрение – награждение грамотами, ценными подарками или деньгами – применяется в отношении всех военнослужащих и может применяться с одновременным объявлением благодарности, при этом грамотой награждаются как отдельные военнослужащие, так и весь личный состав подразделения, воинской части, как правило, в конце периода обучения (учебного года), при увольнении в запас (отставку), а также при подведении итогов соревнования (состязания).

40. Поощрение – награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части (Военно-морском флаге), – применяется в отношении солдат, матросов, сержантов и старшин.

Каждому военнослужащему, в отношении которого применяется это поощрение, вручаются две фотографии (военнослужащие фотографируются в парадно-выходной форме, с оружием) с текстом на обороте: кому и за что вручено.

41.

Поощрения – присвоение воинского звания ефрейтор (старший матрос), присвоение воинского звания досрочно и на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности до майора (капитана 3 ранга) включительно, – применяются в отношении военнослужащих, проявивших высокие морально боевые качества при защите государства, несении боевого дежурстве (боевой службы) или исполнении иных обязанностей военной службы, добившихся отличных показателей в боевой подготовке и укреплении воинской дисциплины.

42. Нагрудным знаком отличника награждаются только те солдаты, матросы, сержанты и старшины, которые являлись отличниками в течение одного периода обучения, а курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования – отличника ми в течение учебного года.

43.

Поощрение – занесение в Книгу почета воинской части (корабля) – применяется в отношении: – солдат, матросов, сержантов и старшин последнего периода обучения, проходящих военную службу по призыву, добившихся отличных показателей в боевой подготовке, проявивших безупречную дисциплинированность и высокую сознательность при несении службы, – перед увольнением их в запас (курсантов и слушателей военных образовательных учреждений профессионального образования – по окончании обучения); – военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за безупречную службу в Вооруженных Силах, а также всех военнослужащих, особо отличившихся при исполнении своего воинского долга, – в течение всего срока прохождения ими военной службы.

При объявлении поощрения о занесении в Книгу почета воинской части (корабля) военнослужащему вручается похвальная грамота за подписью командира воинской части (корабля), о занесении фамилии военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в Книгу почета воинской части (корабля), кроме того, сообщается на родину или по месту его прежней работы (учебы).

44.

Увеличение продолжительности основного отпуска в порядке поощрения может осуществляться в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву (за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования), имеющих хорошие и отличные показатели в боевой подготовке, за усердие и отличие по службе.
Об увеличении продолжительности основного отпуска объявляет- ся в приказе по воинской части.

45. Награждение именным холодным и огнестрельным оружием является почетной наградой для особо отличившихся офицеров за их воинские подвиги и заслуги перед государством и Вооруженными Силами Российской Федерации.

Именным оружием может быть шашка, кортик, пистолет или охотничье ружье.

Кроме соответствующей надписи на именном оружии указываются воинское звание, фамилия и инициалы награжденного.

Надпись выполняется на самом оружии или на металлической пластинке, которая прикрепляется к оружию, ножнам или кобуре.

46. Поощрения объявляются перед строем, на совещании военнослужащих, в приказе или лично. Объявление приказов о поощрениях, а также вручение отличившимся военнослужащим наград обычно производятся в торжественной обстановке.

Одновременно с объявлением приказа о поощрениях военнослужащим, как правило, вручаются грамоты, ценные подарки или деньги, личные фотографии военнослужащих, снятых при развернутом Боевом Знамени воинской части (Военно-морском флаге), нагрудные знаки отличника, а также зачитываются тексты сообщений на родину или по месту прежней работы (учебы) об образцовом выполнении ими воинского долга.

47. Военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий после их снятия соответствующим командиром (начальником) или по истечении одного года с момента наложения на него последнего взыскания, если за этот период им не совершено другого проступка (кроме случаев, указанных в ст. 36, 102 настоящего Устава).

Источник: http://army-vt.mitm.ru/zakon.files/ovp/charter/du/du_2_8.htm

Поощрения в армии

Порядок поощрения военнослужащих

Время чтения: ~4 минуты Елена Павлова 288

Одним из основных столпов армейской службы является воинская дисциплина. Беспрекословное выполнение приказов, четкое знание уставов, и полное соблюдение уставных требований.

Поощрения, применяемые к военнослужащим, являются одним из способов регулирования и укрепления дисциплины, а также воспитания личного состава. Виды поощрений, права и обязанности командиров отражены в Дисциплинарном уставе Вооруженных Сил (ВС).

О дисциплине и поощрении

Дисциплина воинская – это одна из разновидностей дисциплины государственной, но со своей спецификой. Точное и строгое соблюдения правил и порядка, подчинение уставам в мирное время – залог высокой боеготовности.

Даже мизерное нарушение установленного порядка во время боевых действий приводит к невыполнению задачи и людским потерям. Именно поэтому дисциплинарный вопрос в Вооруженных Силах поднят на такую высоту.

В основные понятия для воина входит:

  • верность Церемониальной клятве (присяге), и основному Закону Государства (Конституции);
  • добросовестность при выполнении обязанностей;
  • стойкость перед трудностями и лишениями;
  • бдительность и сохранность секретной информации (гостайны);
  • укрепление боевого товарищества и уважение к военачальникам;
  • достойное поведение и опрятный внешний вид.

Поощрения и взыскания входят в понятие «дисциплинарная власть», которой наделены командиры и начальники, более старшие по воинской иерархии, по отношению к подчиненным. Ключевым методом воспитания личного состава считается убеждение. Если убеждение «не работает», командир вправе прибегать к принуждению и взысканию.

Обоснованные поощрения военнослужащих вменяются в обязанность командиру подразделения, как средство воспитания бойцов, стимуляции их к поддержанию дисциплины, и развитию одного из ключевых качеств воина – самодисциплины.

Функциональное назначение вознаграждений (поощрений):

  • мотивация – стимулирование к дальнейшему исполнению обязанностей на высоком уровне и проявление инициативы в вопросах службы;
  • оценка – открытое одобрение поднимает авторитет у сослуживцев и самооценку;
  • воспитание личного состава – поощрение солдата является примером для остальных бойцов.

Пример служебной карточки, куда вносят данные о поощрениях военнослужащего

В каждом подразделении ведется анализ вознаграждений и наказаний (взысканий). Информация вводится в картотеку. Служебные карточки предоставляются к ознакомлению и под подпись один раз в 6 месяцев.

Разновидности поощрений для солдат (матросов), сержантов и старшин

По отношению к бойцам срочной службы (на флоте – матросам) применяются определенные узаконенные разновидности вознаграждений (поощрений):

Права, обязанности и ответственность военнослужащих

  • Аннулирование наказания (взыскания), которое было зафиксировано и исполнено ранее. При наличии у бойца дисциплинарного взыскания, в качестве поощрения может выступать только его упразднение. Упразднить дисциплинарное взыскание имеет право применивший его начальник (командир), либо вышестоящий начальник.
  • Благодарность с занесением (без занесения) в личное дело, грамота от командования воинской части.
  • Торжественное вручение знака отличника.
  • Информирование родителей (опекунов), педагогов (работодателей) по месту призыва бойца о его достижениях, успехах в общевоенной, специальной и боевой подготовке. Оповещение производится в письменном виде с приложением документального подтверждения (грамоты или похвального листа).
  • Материальное вознаграждение (денежная премия, награждение ценным подарком).
  • Личное фото бойца на фоне главного символа воинской части – Боевого Знамени.
  • Присвоение очередного воинского звания младшего командного состава (солдатам – звания ефрейтора, и далее по иерархии: ефрейтор – младший сержант – сержант – старший сержант).
  • Предоставление отпуска, либо увеличение длительности отпуска.
  • Занесение личных данных бойца срочной службы в Книгу Почета воинской части.

К солдатам, сержантам и старшинам, проходящим военную службу в рядах Вооруженных Сил на контрактной основе, могут применяться следующие виды поощрений:

  • аннулирование наказания;
  • благодарность, грамота или благодарственное письмо от командования части, подкрепленное, либо не подкрепленное денежным вознаграждением;
  • денежная премия к ежемесячному довольствию;
  • фото на фоне Боевого Знамени части;
  • присвоение очередного (внеочередного) воинского звания;
  • занесение личных данных в Книгу Почета воинской части.

Вопрос о поощрениях решает непосредственный начальник (командир). В случае если полномочий младшего командира недостаточно, он может ходатайствовать перед вышестоящим начальством о вознаграждении бойца (с предоставлением оснований).

Вознаграждения, назначаемые офицерскому составу:

  • упразднение примененного наказания (взыскания), полученного ранее;
  • благодарность с занесением в личное дело;
  • благодарственное письмо (грамота) от командования части либо командования вышестоящего подразделения подкрепленное денежной премией;
  • единовременная надбавка к ежемесячному денежному довольствию (возможен вариант квартального премирования, тринадцатой зарплаты, выплаты трехкратного размера оклада в конце календарного года);
  • внесение личных данных в Книгу Почета;
  • торжественное вручение именного оружия;
  • досрочное присвоение очередного звания. Присвоение внеочередного звания.

Звание может быть присвоено не выше капитана III ранга на флоте и майора в Сухопутных войсках. При условии, что офицер обладает ученой степенью, может быть присвоено звание капитана I ранга ВМФ (Военно-морского флота), либо полковника Сухопутных войск.

Торжественное награждение либо объявление о поощрении проводятся на общем построение воинской части либо военном собрании

Коротко о дисциплинарных взысканиях

Взыскание в армии, чаще всего, накладывается за нарушение уставов Вооруженных Сил:

  • Строевого;
  • Дисциплинарного;
  • Устава внутренней службы ВС;
  • Устава гарнизонной и караульной службы ВС.

Нарушения классифицируются на мелкие (незначительные), значительные и грубые. Краткий перечень применяемых наказаний:

  • выговор (простой, строгий, с занесением в карточку или личное дело, без занесения);
  • наряд вне очереди (для солдат по призыву максимум может быть назначено пять нарядов);
  • лишение увольнительной (для бойцов по призыву);
  • снятие с должности (перевод на нижестоящую должность);
  • понижение воинского звания;
  • реквизиция нагрудного знака;
  • лишение части денежного довольствия (для контрактников и офицерского состава);
  • увольнение по дискредитации (для контрактников и офицерского состава);
  • дисциплинарный арест по решению гарнизонного суда с отбыванием срока наказания на гауптвахте.

Справка! Устный выговор старшего по званию (должности) не относится к дисциплинарным наказаниям, не является материалом для служебного расследования, не заносится в карточку или личное дело.

Оспорить наложенное взыскание военнослужащий имеет право в течение десяти суток со дня его наложения.

Итоги

Поощрения в армии являются средством воспитания бойцов срочной, контрактной службы и поддержания должного уровня дисциплины. Порядок поощрений, так же, как наказаний определен в Дисциплинарном Уставе Вооруженных Сил РФ.

Источник: https://prizivniku.com/info/pooshchreniya-armii

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.