Компенсация вещевого имущества при увольнении

Содержание

Распоряжение Правительства РФ от 25 мая 2016 г. № 1014-р Об установлении размеров денежной компенсации, выплачиваемой отдельным категориям военнослужащих вместо предметов вещевого имущества личного пользования

Компенсация вещевого имущества при увольнении

Обзор документа

1.

 В соответствии со статьей 14 Федерального закона “О  статусе военнослужащих” установить размеры денежной компенсации, выплачиваемой отдельным категориям военнослужащих вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 “О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 27, ст. 2936; 2014, № 37, ст. 4960), согласно приложениям № 1 – 8.

2. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2431-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 6, ст. 703).

Председатель ПравительстваРоссийской Федерации Д. Медведев

Приложение № 1
к распоряжению Правительства РФ
от 25 мая 2016 г. № 1014-р

Размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения № 1, 3, 5 и 9, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 “О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время”

Примечание. Офицерам в воинском звании полковника денежная компенсация за пояс парадный выплачивается в размере 12125 рублей.

Приложение № 2
к распоряжению Правительства РФ
от 25 мая 2016 г. № 1014-р

Размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения № 15, 17, 19 и 23, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 “О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время”

Примечание. Офицерам в воинском звании капитана 1 ранга (полковника) денежная компенсация за пояс парадный выплачивается в размере 12125 рублей.

Приложение № 3
к распоряжению Правительства РФ
от 25 мая 2016 г. № 1014-р

Размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по норме снабжения № 11, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 “О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время”

Примечания: 1. Высшим офицерам денежная компенсация выплачивается за плащ демисезонный кожаный в размере 30918 рублей.

2. Высшим офицерам денежная компенсация за костюм зимний полевой выплачивается в размере 4122 рубля, костюм летний полевой – 1220 рублей.

3. Офицерам и прапорщикам (мичманам) денежная компенсация за ремень поясной выплачивается в размере 617 рублей.

4. Высшим офицерам денежная компенсация за пояс парадный выплачивается в размере 20612 рублей, офицерам в воинском звании полковника (капитана 1 ранга) – 12125 рублей.

5. Высшим офицерам и офицерам денежная компенсация выплачивается за перчатки из натуральной кожи в размере 719 рублей.

6. Высшим офицерам денежная компенсация выплачивается за перчатки из натуральной кожи в размере 938 рублей.

Приложение № 4
к распоряжению Правительства РФ
от 25 мая 2016 г. № 1014-р

Размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по норме снабжения № 13, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 “О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время”

Приложение № 5
к распоряжению Правительства РФ
от 25 мая 2016 г. № 1014-р

Размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по норме снабжения № 25, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 “О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время”

Примечания: 1. Офицерам и мичманам (прапорщикам) денежная компенсация за шапку-ушанку меховую выплачивается в размере 1334 рублей, курсантам, солдатам и сержантам по контракту – 837 рублей.

2. Высшим офицерам денежная компенсация выплачивается за плащ демисезонный кожаный в размере 30918 рублей.

3. Высшим офицерам денежная компенсация за костюм зимний полевой выплачивается в размере 4122 рублей, костюм летний полевой – 1220 рублей.

4. Офицерам и прапорщикам (мичманам) денежная компенсация за ремень поясной выплачивается в размере 617 рублей.

5. Высшим офицерам денежная компенсация за пояс парадный выплачивается в размере 20612 рублей, офицерам в воинском звании полковника (капитана 1 ранга) – 12125 рублей.

6. Высшим офицерам и офицерам денежная компенсация выплачивается за перчатки из натуральной кожи в размере 719 рублей.

7. Высшим офицерам денежная компенсация выплачивается за перчатки из натуральной кожи в размере 938 рублей.

Приложение № 6
к распоряжению Правительства РФ
от 25 мая 2016 г. № 1014-р

Размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения № 2, 4 и 6, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 “О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время”

Примечание. Офицерам в воинском звании полковника денежная компенсация за пояс парадный выплачивается в размере 24677 рублей.

Приложение № 7
к распоряжению Правительства РФ
от 25 мая 2016 г. № 1014-р

Размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения № 16, 18, 20, 27 – 29, 32 – 34, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 “О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время”

Примечание. Офицерам в воинском звании капитана 1 ранга (полковника) денежная компенсация за пояс парадный выплачивается в размере 24677 рублей.

Приложение № 8
к распоряжению Правительства РФ
от 25 мая 2016 г. № 1014-р

Размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения № 12, 26 и 31, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 “О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время”

Примечания: 1. Высшим офицерам денежная компенсация за шапку-ушанку из каракуля с козырьком выплачивается в размере 8625 рублей.

2. Высшим офицерам денежная компенсация за пояс парадный выплачивается в размере 34546,91 рубля, офицерам в воинском звании капитана 1 ранга (полковника) – в размере 24677 рублей.

3. Высшим офицерам денежная компенсация выплачивается за перчатки из натуральной кожи в размере 693,11 рубля.

Обзор документа

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право получить денежную компенсацию вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования.

Установлены новые размеры такой компенсации.

Например, высшим офицерам, офицерам, прапорщикам, курсантам, старшинам, сержантам и матросам вместо меховой шапки-ушанки может быть выплачена компенсация в размере 970 руб. (ранее – 800 руб.). Высшие офицеры, офицеры и прапорщики взамен папахи из каракуля могут получить 6909 руб. (прежде – 5698 руб.), вместо съемного воротника из каракуля – 6461 руб. (ранее – 5329 руб.).

Распоряжение Правительства РФ, устанавливавшее прежние размеры компенсации, признано утратившим силу.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Источник: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71309824/

Вещевое имущество и компенсация за него при увольнении военнослужащих

Компенсация вещевого имущества при увольнении

02.09.2018

На законодательном уровне предъявляются строгие требования к гражданам, служащим в рядах российской армии по контракту. Они касаются не только поведения военнослужащего, но и его внешнего вида.

В связи с чем в течение всего срока службы человек полностью оснащается всеми необходимыми комплектами одежды.

Вещевое имущество и компенсация за него при увольнении военнослужащих предоставляется в особом порядке, который необходимо учитывать.

Право на получение

Отдельные категории военнослужащих во время несения службы в мирное время оснащаются всем необходимым вещевым имуществам. При увольнении они могут вместо него получить денежную компенсацию, размер которой устанавливается в особом порядке. Так в соответствии с п.1 Постановления Правительства №390 получить денежные средства могут:

  • граждане, которые осуществляют несение службы на контрактной основе в различных государственных органах, в том числе ФСБ, Вешняя разведка, МВД;
  • мужчины, которые осуществляют военную деятельность по контракту, а также выполняют задачи, носящие военный или военно-технический характер с целью сотрудничества с другими государствами. В этот же список входят лица, которые по долгу службы направляются в командировки в иностранные государства, продолжительностью более года;
  • контрактные военнослужащие, которые были направлены на осуществление деятельности на не воинские должности с последующим сохранением выслуги лет, а также выполняющие работу с целью обеспечения безопасности государства;
  • мужчины, с которыми был заключен контракт, имеющие стаж воинской службы от 20 лет. Исключением являются ситуации, предусмотренные на законодательном уровне.

Порядок предоставления

Выдача денежных средств вместо вещевого имущества осуществляется в тех случаях, когда военнослужащий не смог получить со склада:

  • китель, фуражку и иные предметы основной военной формы;
  • нательное белье, в том числе трусы, майки и футболки;
  • аксессуары, обязательные для ношения с военной формой, например, перчатки, парадный и обычны пояс;
  • постельные принадлежности;
  • средства личной гигиены, в том числе мыло, туалетная бумага и полотенце;
  • вещи для занятия спортом.

Расчет компенсации осуществляется в индивидуальном порядке, с учетом количества вещей, которые могли быть не выданы военнослужащему по следующим причинам:

  • несение человеком службы за пределами России;
  • отсутствие необходимых комплектов вещевого имущества на складе в воинской части;
  • гражданин самостоятельно и за собственные средства приобрел все необходимые вещи;
  • должность, которую занимает мужчина, не подразумевает обязательное ношение военной формы.

При увольнении военнослужащий обеспечивается всем необходимым вещевым имуществом. В случае его отказа от получения, процедура предоставления компенсации осуществляется по следующему алгоритму:

  • для получения денежной суммы гражданин должен написать соответствующий рапорт, в котором требуется указать на необходимость предоставления вещевого имущества, ранее не выданного. В нем же военнослужащий должен указать просьбу о выдачи компенсации вместо всех необходимых вещей;
  • после рассмотрения рапорта, ответственное лицо выдает военнослужащему справку о предоставлении денежной суммы, вместо необходимых вещей;

Любой военнослужащий имеет ежегодное вещевое обеспечение независимо от занимаемой должности. Все вещи после увольнения переходят в его личное распоряжение.

Увольнение

При увольнении, если вещевое имущество не было получено, то производится его выдача. Есть еще несколько нюансов, которые относятся к этому моменту:

  • чаще всего посещение вещевого склада входит в заполнение обходного листа;
  • заменить выдачу вещей денежным довольствием или другими вещами может только непосредственный командир или командир части;
  • при замене вещевого обеспечения денежной суммой она вносится в расчетный лист.

Фактически весь порядок выглядит так:

  • написание рапорта на увольнение и указанием причины;

Образец рапорта об увольнение из армии по собственному желаниюОбразец рапорта на увольнение по ОШМобразец рапорта на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

  • заполнение обходного листа и посещение вещевого склада части;
  • расчет неполученного за текущий период;
  • получение или денежная компенсация в зависимости от периода и наличия указаний руководства;
  • внесение этого в обходной лист и в расчетные документы при необходимости.

Такой порядок установлен в любых войсках и военных частях. Отметка о посещении вещевого склада и получение требуемых вещей является обязательным пунктом при увольнении.

Среди особенностей вещевого обеспечения:

  • все имущество, которое уже было выдано на текущий период остается во владении военнослужащего;
  • денежная компенсация равна суммарной стоимости неполученных вещей;
  • вещевое замещение текущего обеспечения также должно не превышать неполученную стоимость вещей.

Вещевое имущество военнослужащие получают на текущий год. Все вещевое обеспечение должно быть получено за отчетный период. В ряде случаев при увольнении за неполученные вещи положена компенсация или замена ряда вещей. Для этого потребуется разрешение начальника.

Вещевое имущество и компенсация за него при увольнении военнослужащих Ссылка на основную публикацию

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/veshhevoe-imushhestvo-i-kompensatsiya-za-nego-pri-uvolnenii-voennosluzhashhih

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

Компенсация вещевого имущества при увольнении

Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов.

В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством (нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.).

До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком.

Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90–92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего.

Лицам, чьи должности не указаны в статье 90 названного Устава, этот срок определяется старшим командиром (начальником).

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» расчеты с уволенным военнослужащим должны быть произведены в течение пяти дней.

Согласно статье 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, до проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

В ряде случаев военнослужащие состоят на обеспечении всеми или отдельными видами довольствия не по месту прохождения службы, а в других воинских частях или организациях.

Однако данное обстоятельство не освобождает командиров войсковых частей от обязанности исключать таких военнослужащих из списков личного состава части при увольнении со службы только после получения ими причитающихся видов довольствия.

Следует особо отметить, что несоблюдение командованием указанного условия в большинстве случаев на практике является безусловным основанием для признания судом приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части незаконным и для восстановления военнослужащего в списках личного состава воинской части со дня издания такого незаконного приказа.

Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» предусмотрена выплата увольняемым военнослужащим единовременного пособия при увольнении в зависимости от общей продолжительности их военной службы: при выслуге менее 20 лет – два оклада денежного содержания, 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Размер указанного пособия увеличивается на один оклад для военнослужащих, награжденных в период прохождения военной службы государственными наградами или удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации. Указанное пособие не выплачивается следующим лицам: уволенным в связи с переходом на службу в иные государственные органы, не выдержавшим испытание, а также уволенным по так называемым «дискредитирующим основаниям» – например, в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, увольняемые по возрасту, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятями, по собственному желанию, в связи с переходом на службу в иные органы, а также общая продолжительность военной службы которых составляет свыше 20 лет, имеют право на денежную компенсацию за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев военной службы. В соответствии со статьями 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы при увольнении предоставление отпусков военнослужащему осуществляется полностью до дня истечения срока его военной службы.

При невозможности использования основного и дополнительных отпусков до указанного времени они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.

В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи дел и должности.

Основной отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени и исчисляется путем деления его установленной продолжительности на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших до предполагаемого дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы, в том числе ветеранам боевых действий, предоставляются военнослужащим в полном объеме.

В случае, когда невозможно своевременное исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части, на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

Кроме этого, законодательством предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, который предоставляется военнослужащим, имеющим общую продолжительность военной службы свыше 20 лет, в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями либо в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. Действия командиров (начальников), связанные с нарушением порядка исключения из списков личного состава воинской части, военнослужащие могут обжаловать вышестоящему командиру (начальнику), военному прокурору или в суд. В соответствии со статьей 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации административное исковое заявление необходимо подать в суд в течение трех месяцев со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении командованием его прав, свобод и законных интересов. Пропуск срока обращения в суд без уважительной причины, а также невозможность восстановления пропущенного (в том числе по уважительной причине) срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

Алексей Иванов/ТРК «Звезда»

Источник: https://tvzvezda.ru/news/forces/content/201601291359-jp70.htm

Компенсация за вещевое имущество при увольнении-2020 (армия, МВД, ФСИН и др.)

Компенсация вещевого имущества при увольнении
Спросить у юриста быстрее. Это бесплатно!

Бесплатная консультация юриста
Москва и МО: +7 499 938-93-12
СПб и область: +7 812 467-39-73
Фед. номер: 8 800 350-73-54

ПРОВЕДЕНО КОНСУЛЬТАЦИЙ: сегодня – 21, за месяц – 687, за год – 11 345

Служба в силовых ведомствах обязывает сотрудников к ношению формы. Это в равной мере относится к служащим Министерства Обороны, ФСБ, МВД и других силовых ведомств и служб. Им выдается все необходимое обмундирование по установленным в соответствующем ведомстве нормам. Это относится к форменным предметам одежды, обуви и другому вещевому довольствию.

В каком случае возникает право на денежную компенсацию при увольнении?

К сожалению, на практике служивым людям выдается далеко не все положенное вещевое имущество. Это может происходить в разных случаях:

  1. Отсутствие необходимого имущества на складе;
  2. Покупка предметов обмундирования за свой счет;
  3. Убытие в командировку и т.п.;

Когда военнослужащий увольняется со службы, то прежде, чем быть исключенным из списков воинской части, его должны снять со всех видов положенного ему довольствия с возвращением всех «долгов».

На практике, при увольнении сотрудника, вещевые службы стараются выдать увольняющемуся все предметы довольствия, которые он прежде не получил.

Однако, в определенных случаях военные могут получить за неполученные вещи компенсацию в денежном виде.

В большинстве случаев, это правило действует в отношении сотрудников, увольняющихся с действующей службы, но по каким-то причинам не получившим положенное им вещевое имущество.

Как получить денежную компенсацию?

Для начисления и получения такой компенсации необходимо выполнить ряд действий:

  1. Написать заявление на имя командира воинской части на выдачу положенного имущества;
  2. Приложить к заявлению список положенных, но не выданных вещей;
  3. Получить справку о праве на денежную компенсацию;
  4. Произвести определение задолженности по предметам имущества, у которых не истек срок пользования и проведение взаиморасчета;

Это наиболее типичный порядок действий при получении компенсации, хотя, в различных ведомствах он может несколько отличаться, поэтому, прежде чем начать действовать, советуем проштудировать нормативную базу или посоветоваться с юристом

Справку о праве на денежную компенсацию выдадут в вещевой части только тому военнослужащему, который имеет на это право.

И только после выполнения всех этих действий, увольняющийся сможет получить на руки денежные средства вместо вещевого довольствия.

Перечень и стоимость положенного имущества зависит от звания и ранга военного. Соответственно, размер компенсации у рядовых, сержантов, прапорщиков, младших и старших офицеров может существенно отличаться.

Иногда сотрудники вещевой службы пытаются выдать увольняемому все положенное ему вещевое имущество, дабы избежать процедуры, связанной с выплатой денежной компенсации. Соглашаться или нет на такой вариант – личное дело каждого, хотя, если у вас есть намерение получить именно денежную компенсацию, делать это вовсе не обязательно.

Для того, чтобы получить денежную выплату, составьте и подайте рапорт с просьбой о компенсации взамен вещевого довольствия, которое вы не получили. Обязательно оставьте себе копию рапорта. На копии должна быть отметка о его приеме.

Если при приеме рапорта в вещевой или иной службе отказываются поставить отметку, то выходом будет послать рапорт по почте заказным письмом (лучше с пометкой о вручении) на имя командира части или учреждения. Квитанцию о приеме почтового отправления и копию рапорта сохраните у себя. Эти документы понадобятся, если придется обжаловать действия руководства воинской части в суде.

Когда можно обращаться в суд?

В случае отказа от выплаты компенсации или ее неполной выплаты военнослужащий, либо сотрудник иного ведомства имеет право обратиться в суд с иском о взыскании компенсации

Главное здесь – не пропустить сроки обращения в суд, так как это может стать причиной отказа в принятии к рассмотрению иска. Это очень актуально, поскольку, даже наличие уважительной причины пропуска не всегда служит основанием восстановления срока обращения.

Поэтому не слушайте никаких обещаний, направленных на затягивание дела, а сразу обращайтесь в суд, как только поймете, что деньги вам выданы не будут.

Остались вопросы к юристу по теме статьи? Задавайте их здесь и сейчас – это бесплатно!

Источник: https://Yur01.com/lawwork/kompensatsiya-za-veschevoe-imuschestvo-pri-uvolnenii-iz-organov

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.